Was ist die 6-3-5-Methode?
Die 6-3-5-Methode ist eine kreative Technik für das Brainstorming und die Ideenentwicklung, die darauf abzielt, eine große Anzahl von Ideen in kurzer Zeit zu generieren. Diese Methode wird oft in Gruppenarbeit angewendet und ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Gedanken in einer strukturierten und iterativen Weise zu teilen. Der Name "6-3-5" bezieht sich auf die Anzahl der Teilnehmer, die Anzahl der Ideen, die pro Runde generiert werden, und die Anzahl der Runden, die durchgeführt werden.
Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie die 6-3-5-Methode funktioniert:
Schritt 1 - Vorbereitung:
Eine Gruppe von Teilnehmern (typischerweise sechs) wird ausgewählt.
Jeder Teilnehmer erhält ein Blatt Papier und einen Stift.
Schritt 2 - Erste Runde:
Jeder Teilnehmer notiert auf seinem Blatt drei Ideen oder Lösungsvorschläge zu einem bestimmten Problem oder Thema. Dies sollte in etwa fünf Minuten abgeschlossen sein.
Nachdem die Zeit abgelaufen ist, gibt jeder Teilnehmer sein Blatt an seinen rechten Nachbarn weiter.
Schritt 3 - Zweite Runde:
Jeder Teilnehmer erhält das Blatt seines Nachbarn und liest die Ideen, die darauf notiert sind.
Basierend auf den Ideen auf dem erhaltenen Blatt, notiert jeder Teilnehmer auf seinem eigenen Blatt drei neue Ideen oder baut auf den bereits vorhandenen Ideen auf.
Wiederum haben die Teilnehmer etwa fünf Minuten Zeit, um dies zu tun.
Nach Ablauf der Zeit werden die Blätter erneut weitergegeben, und jeder erhält das Blatt seines neuen Nachbarn.
Schritt 4 - Dritte Runde:
In der dritten Runde wird der gleiche Prozess wie in Schritt 3 durchgeführt.
Jeder Teilnehmer erhält ein neues Blatt mit Ideen, liest es und fügt drei weitere Ideen hinzu oder baut auf den vorhandenen Ideen auf.
Nach fünf Minuten werden die Blätter erneut weitergegeben.
Schritt 5 - Wiederholung und Zusammenfassung:
Dieser Prozess wird für insgesamt sechs Runden durchgeführt, wodurch eine große Anzahl von Ideen generiert wird.
Nach der letzten Runde können die Ideen gesammelt und gemeinsam besprochen werden, um die vielversprechendsten Ideen auszuwählen oder weiterzuentwickeln.
TEAM BUILDUNG MIT DESIGN THINKING
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Hier ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie die 6-3-5-Methode funktioniert:
Schritt 1 - Vorbereitung:
Eine Gruppe von Teilnehmern (typischerweise sechs) wird ausgewählt.
Jeder Teilnehmer erhält ein Blatt Papier und einen Stift.
Schritt 2 - Erste Runde:
Jeder Teilnehmer notiert auf seinem Blatt drei Ideen oder Lösungsvorschläge zu einem bestimmten Problem oder Thema. Dies sollte in etwa fünf Minuten abgeschlossen sein.
Nachdem die Zeit abgelaufen ist, gibt jeder Teilnehmer sein Blatt an seinen rechten Nachbarn weiter.
Schritt 3 - Zweite Runde:
Jeder Teilnehmer erhält das Blatt seines Nachbarn und liest die Ideen, die darauf notiert sind.
Basierend auf den Ideen auf dem erhaltenen Blatt, notiert jeder Teilnehmer auf seinem eigenen Blatt drei neue Ideen oder baut auf den bereits vorhandenen Ideen auf.
Wiederum haben die Teilnehmer etwa fünf Minuten Zeit, um dies zu tun.
Nach Ablauf der Zeit werden die Blätter erneut weitergegeben, und jeder erhält das Blatt seines neuen Nachbarn.
Schritt 4 - Dritte Runde:
In der dritten Runde wird der gleiche Prozess wie in Schritt 3 durchgeführt.
Jeder Teilnehmer erhält ein neues Blatt mit Ideen, liest es und fügt drei weitere Ideen hinzu oder baut auf den vorhandenen Ideen auf.
Nach fünf Minuten werden die Blätter erneut weitergegeben.
Schritt 5 - Wiederholung und Zusammenfassung:
Dieser Prozess wird für insgesamt sechs Runden durchgeführt, wodurch eine große Anzahl von Ideen generiert wird.
Nach der letzten Runde können die Ideen gesammelt und gemeinsam besprochen werden, um die vielversprechendsten Ideen auszuwählen oder weiterzuentwickeln.
Die 6-3-5-Methode ist effektiv, da sie den Druck auf Einzelpersonen verringert, sofort perfekte Ideen zu generieren, und stattdessen eine kontinuierliche Ideenentwicklung in der Gruppe ermöglicht. Sie fördert die Kreativität, den Ideenaustausch und die Vielfalt der Gedanken, da sie den Teilnehmern erlaubt, auf den Ideen anderer aufzubauen. Diese Methode kann in verschiedenen Kontexten, wie Innovationsworkshops, Brainstorming-Sitzungen und Problemlösungsgruppen, erfolgreich eingesetzt werden.